(343) 221 55 55
   
Главная > Вакансии > Кадровая политика компании

Кадровая политика компании

Кадровая политика «Rubber frog» TECHNOLOGY AND QUALITY направлена на создание сплоченной команды профессионалов, способных реализовать стратегические цели предприятия.

Основные принципы кадровой политики:

1. Создание сбалансированного кадрового состава.

Кадровая политика предприятия нацелена на привлечение молодых специалистов и создание условий для обмена опытом.

Для этого на предприятии существует:
- Достойная, официальная заработная плата.
- Социальный пакет согласно ТК РФ.
- Программа помощи молодым специалистам
- Гибкая система льгот и доплат
И многое другое.

2. Возможности профессионального роста.

Кадровая политика предприятия обеспечивает возможность развития и продвижения по «карьерной лестнице». На Уральском заводе РТИ действуют программы:
«Наставничество» — для вновь принятых работников, не имеющих/имеющих рабочие специальности, для работы на предприятии с прохождением необходимого первоначального обучения.
Ежегодные программы внутреннего обучения, позволяющие развивать профессиональные навыки и умения.
Программа «Кадровый резерв», в рамках которой перспективные молодые сотрудники зачисляются в резерв на замещение должностей руководителей.

3. Сохранение и развитие заводских традиций, укрепление корпоративной культуры.

Уральский завод РТИ отличает высокий уровень корпоративной культуры, мобилизующий все структурные звенья предприятия и ее отдельных работников на достижение целей завода. На предприятии широко развиты программы по сохранению традиций, сплочению коллектива и формированию единой команды. Среди них:
Заводская Спартакиада.
Корпоративные праздники: День основания завода, День химика и т. д.
Постоянно действующие спортивные секции (футбол, волейбол, настольный теннис).
Юнармейская игра «Зарница» для детей работников завода.
Духовно-нравственное воспитание работников и членов их семей в заводской среде, через общение со священником, беседы и молитвы, непосредственно на территории завода.
Конкурсы и соревнования среди структурных подразделений, участков, бригад и сотрудников предприятия.
Корпоративные радио и газета.

Таким образом, кадровая политика нашего завода — это многогранная система, охватывающая процессы и людей, развивающаяся в соответствии с современными требованиями рынка.




620085, Екатеринбург, ул. Монтерская, 3
e-mail. rti@uralrti.ru

Наши партнеры: